要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于环卫工人工资待遇提高才是真的温暖，希望你认真阅读！

　　日前朔州市古北街的一家火锅店老板邀请40多名环卫工人免费聚餐过小。

　　近来朔州市从政府到民间有越来越多的人在关心、关注环卫工人。有企业拿出一批保健酒和棉手套送给环卫工人;有单位建立爱心服务站让环卫工人喝上免费的热水并得到适当的休息;工龄10以上、家庭困难的近400名朔城区环卫工人将分配到廉租房;怀仁县还免费组织优秀环卫工人到北京旅游……

　　随着社会文明程度的提高环卫工人日益引起社会各界的关注除了最近的饭店老板请环卫工吃火锅前段时间还有好心市民请环卫工免费看电影。但是这些关爱形式是否可以有效长期地维持下去如果仅是一阵暖风刮过那这种形式也就没有了实际意义。

　　环卫工人工作环境差、劳动强度大工资待遇低由此引发的关爱怜悯之心人皆有之。但是空头的赞美对于环卫工人来说宛若画饼充饥。他们中的大多数人是临时工每月工资只有千元左右。他们在城区没有自己的卓靠租房过日子吃着最简单的饮食。除去各种开支他们的劳动收入所剩无几不得不靠从垃圾中捡点破烂换钱来贴补租房、吃饭等花销维持最起码的生活。他们没有社保养老、医疗都成问题。加上社会的鄙薄歧视他们缺乏应有的尊严和体面已成为弱势群体中的最弱势群体。

　　因此关怀环卫工不能仅止于嘴上的感叹而是要从源头上解决环卫工的待遇问题。笔者认为政府部门应在政策上对环卫工予以关怀和支持让环卫工人得到真正的实惠。如在提高工资待遇、加强医疗保障等方面进行政策倾斜和法律保护切实维护环卫工人的切身利益是十分必要的。

　　爱心服务站也好免费火锅也罢虽是一个极好的开端但要想真正提高环卫工的待遇和地位仅做到这些还远远不够。政府部门应牵头切实提高环卫工的工资、福利待遇不断改善其劳动条件这些才是环卫工人最期待的实惠。

　　与此同时还要进一步教育市民尊重环卫工的劳动成果自觉养成讲究公共卫生的良好习惯更要切实做到城市是我家美化卫生靠大家。只有这样才能真正温暖环卫工的心才能真正提高环卫工的社会地位。

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