要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于士官军衔制度改革及工资标准，希望你认真阅读！

　　核心内容,士官工资标准是多少士官待遇好吗下面一起了解下。

　　士官制度的进一步完善改革的内容主要包括7个方面,

　　第一增加了高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下将士官编制扩大到近90万人。增编的士官主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。

　　第二调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法保留初、中、高3个服役等级服役时间分别为初级最高6中级最高8高级可服役14以上同时增加了中、高级士官数量减少了初级士官数量。

　　第三调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级初级士官军衔称谓为下士、中士中级为上士、四级军士长高级士官为三级军士长、二级军士长、一级军士长。

　　第四改进了士官盐办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量运用信息技术手段对士官身份进行注册认证选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格建立选取高级士官专家评议制度。

　　第五完善了士官培训体系首次选取的士官应进行资格培训初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。

　　第六健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度各级士官在服现役的各个年度符合全程退役条件的都可安排退役;将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。第七调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资调整士官津贴补贴适时增设士官技能等级津贴。

　　为确保深化士官制度改革顺利实施根据中华人民共和国兵役法、中国人民解放军现役士兵服役条例等有关法律法规和深化士官制度改革方案(以下简称方案)制定本实施办法。

　　一、士官的编制与配备

　　(一)【士官编制依据】士官的编制与配备必须严格按照改革后的全军士官编制标准和士官编制表执行。士官编制表由方案规定的单位拟制于6月底前完成颁发工作。此前尚未颁发士官编制表的单位其士官编制数量、等级由各大单位依据改革后的士官编制标准核算确定作为2009冬季选取配备士官的依据。

　　(二)【按编制配备士官】士官配备使用遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则实行计划管理。新增编士官用3左右时间配齐。

　　改革后士官超编的单位由上级单位统一调余补缺逐步达到编配一致。同专业岗位高、中级士官缺编的可配备使用本级以下各级士官。

　　师(旅)以上机关、航空兵场站、医院(含师医院)、疗养院、通信站(团)和大型舰艇的通信、气象、指挥自动化、卫生、文印、保密档案、文化影视、出纳等专业岗位编制士官的可配备使用女士官其最高服役限按所从事专业岗位编制等级执行。

　〓、士官的选取和套改

　　(三)【选取、套改办法】士官选取、套改按照改革后士官分级服役规定结合2009冬季补兵退役工作进行于200912月31日前结束。选取、套改士官的批准时间统一填写为200912月1日。

　　1、选取,截止200912月1日服现役满2、8、16的士兵参加士官选取被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一服役。未选取的一律安排退出现役。

　　2、套改,截止200912月1日服现役未满本级规定最高限的士官原则上套入相应士官等级和年度服现役。其中服现役满5、12的士官符合改革后岗位编制数量和最高服役限规定、胜任本职工作且本人自愿的套入相应士官等级和年度继续服役。未套改的一律安排退出现役。

　　3、从非军事部门直接招收的士官中专毕业的比照其考入院校当冬季入伍士兵的服役限进行选取、套改;大专以上毕业的比照其考入院校前一冬季入伍士兵的服役限进行选取、套改。

　　4、在校士官学员中的士官按照其服役限套入相应等级和年度。

　　(四)【档案手续】对档案缺少入伍批准书、士兵登记表、士官学员入学批准书、士官选权告表、士官选取注册登记表等法定身份材料的应当查明原因分清性质区别对待。对因管理不善造成缺失的按照士兵档案管理规定补齐相关材料后参加选取、套改;对违规入伍、选取、入学的一律不得选取、套改并按有关规定处理。

　　(五)【选取条件】选取为各级士官除具备中国人民解放军现役士兵服役条例规定的基本条件外还应符合下列条件,

　　1、在年度考核中达到称职以上。

　　2、选取为初级、中级、高级专业技术士官从事本专业工作时间原则上分别不少于半、5、8。其中已开展职业技能鉴定的专业应当分别具备初级、中级、技师以上技能等级资格。

　　3、选取为非专业技术士官应当具备相应的岗位任职能力担任副班长以上职务的还应当具备相应的组织领导和管理能力。

　　(六)【优先选取条件】符合选取条件的下列人员优先选取,

　　1、在本级服役期内获得国家或军队科学技术进步奖的荣获全军士官优秀人才奖的受到军级以上单位通报表彰的获得三等功以上奖励的参加师旅以上单位军事考核比武获得前三名的;

　　2、年度考核和选取考核成绩优秀的;

　　3、经过院校或总部、军区级单位训练机构培训并合格的;

　　4、具有大专以上学历的;

　　5、担任副班长以上职务的;

　　6、同等条件下岗位任职时间长的。

　　(七)【选取、套改程序】士官的选取仍按照本人申请、基层推荐、机关考核、选前公示、组织审批的程序组织实施。其中高级士官选取前由具有选取批准权限的单位组织有关专家对预言象进行考核评议并将考评结果及其档案上报总参军务部审核考评结果和审核意见作为选取的重要依据。

　　士官的套改由基层党支部对套改对象进行调查摸底并根据有关规定提出套改建议经团(旅)级单位司令机关审查汇总后逐级上报至具有选取、套改批准权限的单位党委审批以军政主官名义下达套改命令。其中服现役满5、12的士官本人自愿继续服役的须写出书面申请。

　　(八)【选取注册】选取、套改的士官按照中国人民解放军士官注册实施办法进行注册认证。

　　(九)【选取批准权限】各级士官选取、套改批准权限为,初级士官由团(旅)级单位批准中级士官由师(旅)级单位批准高级士官由军级单位批准。

　　各级司令部、政治部、后(联)勤部、装备部以及其他相当等级的机关对直属单位和所属部门士官的选取、套改执行下一级部队的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取、套改由司令机关归口办理。

　　各军区、各军兵种司令部、政治部、联(后)勤部、装备部审批高级士官应当向主管部门备案。总部机关和直属单位高级士官的选取、套改分别由总参谋部管理保障部、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。

　　(十)【暂缓套改】下列人员暂缓套改,

　　1、正在受审查的暂缓套改。审查结束后根据审查结果确定是否套改。确定套改的其套改时间按200912月1日起算。

　　2、因病或非因公致伤、致残连续住院或病休超过六个月的暂缓套改〉复后确定继续服现役的于上岗当月套改。

　　(十一)【不予套改】已确定复员、转业、退休的士官1999士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士滞留部队待移交的伤病残士兵不参加套改。正在留用察看的不予套改安排退出现役。

　　三、士官军衔的授予

　　(十二)【授予军衔依据】士官军衔授予和批准权限按照中国人民解放军现役士兵服役条例第×章的规定执行。士官军衔的授予与士官选取、套改同时进行以同一命令下达军衔级别起算时间同选取、套改时间。

　　(十三)【选取、套改士官授衔】2009冬季选取、套改的士官按照以下规定授予军衔,

　　1、选取的士官截止200912月1日服现役满2、8、16的分别授予下士、上士、三级军士长军衔。

　　2、套改的士官截止200912月1日服现役满3不满5的授予下士军衔;满5不满8的授予中士军衔;满9不满12的授予上士军衔;满12不满16的授予四级军士长军衔;满17不满20的授予三级军士长军衔;满20不满24的授予二级军士长军衔;满24以上的授予一级军士长军衔(见附表1)。

　　3、从非军事部门直接招收的士官按照套改后的士官等级和年度授予相应军衔。

　　(十四)【不予授衔、暂缓授衔】按本办法规定不参加套改的士官不授予军衔;暂缓套改的待套改时授予相应军衔。

　　(十五)【军衔标志佩带】各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志;一级军士长佩带新的军衔标志。(十六)【工资福利待遇】工资福利待遇

　　1、工资津贴

　　①基本工资。实行军衔级别工资和军龄工资组成的两结构工资制。军衔级别工资按照军衔级别和军衔级别工资档次确定;军龄工资按照服役限(含参加革命工作时间)和军龄工资标准确定(见附表2)。

　　②军人职业津贴。按照军衔级别确定。

　　③生活性补贴。按照军衔级别确定。

　　④工作性津贴。按照军衔级别确定。

　　⑤奖励工资。凡年度考核为称职以上的按军队有关规定享受奖励工资。

　　⑥地区津贴。按军队有关规定享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴、地区生活津贴和西藏特殊津贴。

　　⑦岗位津贴。专业岗位津贴、士兵职务津贴、应急机动作战部队岗位津贴按军队有关规定执行。

　　⑧保健津贴。有毒有害岗位保健津贴按军队有关规定执行。

　　⑨技能等级津贴。具体办法另行制定。

　　2、福利待遇

　　士官的救济费、夫妻分居生活补助、子女保育教育补助、独生子女父母奖励费和防暑降温费等待遇按照军队有关规定执行。

　　3、探亲休假待遇

　←合条件的士官按军队有关规定享受探亲和休假待遇。

　　4、退役待遇

　　退出现役的士官按照规定的条件分别计发复员费、转业费和退休费。

　　5、抚恤待遇

　　士官牺牲、病故后按照军队有关规定发给丧葬费;其遗属按国家和军队有关规定享受一次性抚恤金和遗属生活补助费。

　　(十七)【卓待遇】卓待遇

　　1、卓补贴。卓补贴计算方法按照军队有关规定执行。购房补贴建筑面积标准四级军士长以下士官60平方米三级军士长70平方米二级军士长80平方米一级军士长90平方米。

　　2、房租补贴和卓公积金。按军队有关规定执行。(标准见附表3)。

　　(十八)【保险待遇】保险待遇

　　士官享受国家和军队规定的伤亡保险、退役医疗保险、退役养老保险等保险待遇。

　←合规定条件的士官享受军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险待遇。

　　(十九)【其他待遇】士官的伙食费、医疗费等其他待遇按军队有关规定执行。

　　(二十)【套改办法】士官军衔级别工资档次的套改办法。首次选取、套改的士官和不参加套改、暂缓套改的士官按照以下办法确定工资,

　　1、首次选取为下士的义务兵直接套入下士的起点工资标准(下士1档)。

　　2、参加选取、套改的一至六级士官按照其军衔等级和服现役限套入新的工资标准,服现役满3不满5的套入下士相应的工资档次标准;服现役满5不满8的套入中士相应的工资档次标准;服现役满9不满12的套入上士相应的工资档次标准;满12不满16的套入四级军士长相应的工资档次标准;满17不满20的套入三级军士长相应的工资档次标准;满20不满24的套入二级军士长相应的工资档次标准;满24以上的套入一级军士长相应的工资档次标准。具体办法如下,

　　①一级士官授予下士军衔的由现军衔级别工资档次套入下士相同军衔级别工资档次(如一级2档套入下士2档);授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如一级4档套入中士1档)。 _

　　②二级士官授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次(如二级2档套入中士2档);授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如二级4档套入上士1档)。

　　③三级士官授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次(如三级2档套入上士2档);授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次的前4个档次(如三级5档套入四级军士长1档)。

　　④四级士官授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次(如四级2档套入四级军士长2档);授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如四级5档套入三级军士长1档)。

　　⑤五级士官授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次(如五级2档套入三级军士长2档);授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如五级5档套入二级军士长1档)。

　　⑥六级士官授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的后1个档次(如六级2档套入二级军士长3档);授予一级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入一级军士长相同军衔工资档次的前3个档次(如六级4档套入一级军士长1档)。

　　3、暂缓套改的士官执行原工资等待遇标准不定期增资。经批准套改后从下达命令的当月起执行相应军衔级别的工资标准。

　　4、不参加套改的士官执行原工资等待遇标准可定期增资。

　　(二十一)【定期增资】在职士官晋升军衔级别增加工资、定期增加工资和退休士官(志愿兵)定期增加退休费的办法按军队有关规定执行。

　　五、士官的退役

　　(二十二)【退役对象】根据中国人民解放军现役士兵服役条例有关规定2009冬季士官退出现役对象为,服现役满本级规定最高服役限未选取进入高一级服役的;已达到或超过本岗位规定最高服役限的;服现役未达到本级规定最高服役限未参加套改的(除暂缓套改的外);1999士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士;滞留部队的伤病残士官;符合有条件全程退役制度有关规定的。

　　(二十三)【全程退役条件】根据有条件全程退役制度的规定服现役未达到本级和本岗位规定最高服役限的士官符合下列条件之一的可安排退出现役。具体数量实行计划控制2009冬季原则上不超过士官实有数的0.5%。

　　1、国家建设需要调出军队的;

　　2、因编制员额缩减调整使用有困难的;

　　3、家庭发生重大变故经县级以上人民政府民政部门出具证明本人申请退出现役的;

　　4、按照士官年度考核有关规定年度考核不称职的;

　　5、因政治、身体原因和其他特殊原因不适合在部队继续服现役的。

　　(二十四)【全程退役办理程序和批准权限】确定有条件全程退役对象按照基层党支部申报、团级司令机关审核、师级以上司令机关审批的程序办理。批准权限为,初级士官由师级单位司令机关审批中、高级士官由军级单位司令机关审批。

　　(二十五)【保留骨干】从非军事部门直接招收和经军队院校培训2以上的专业技术士官未选取为中级士官的原则上不安排退出现役。

　　新士官军衔制,服役满24可授一级军士长军衔(一)军衔授予

　　1、选取的士官截止200912月1日服现役满2、8、16的分别授予下士、上士、三级军士长军衔。

　　2、套改的士官截止200912月1日服现役满3不满5的授予下士军衔;满5不满8的授予中士军衔;满9不满12的授予上士军衔;满12不满16的授予四级军士长军衔;满17不满20的授予三级军士长军衔;满20不满24的授予二级军士长军衔;满24以上的授予一级军士长军衔。

　　(二)军衔标志

　　各衔级士官按照授予军衔级别佩带相应的军衔标志。其中下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长对应佩带原一级士官至六级士官的军衔标志;一级军士长佩带新的军衔标志。

　　(三)卓待遇

　　1、卓补贴。卓补贴计算方法按照军队有关规定执行。购房补贴建筑面积标准四级军士长以下士官60平方米三级军士长70平方米二级军士长80平方米一级军士长90平方米。

　　2、房租补贴和卓公积金。按军队有关规定执行。(标准见附表3)。

　　(四)工资确定

　　1、首次选取为下士的义务兵直接套入下士的起点工资标准(下士1档)。

　　2、参加选取、套改的一至六级士官按照其军衔等级和服现役限套入新的工资标准,服现役满3不满5的套入下士相应的工资档次标准;服现役满5不满8的套入中士相应的工资档次标准;服现役满9不满12的套入上士相应的工资档次标准;满12不满16的套入四级军士长相应的工资档次标准;满17不满20的套入三级军士长相应的工资档次标准;满20不满24的套入二级军士长相应的工资档次标准;满24以上的套入一级军士长相应的工资档次标准。具体办法如下,

　　①一级士官授予下士军衔的由现军衔级别工资档次套入下士相同军衔级别工资档次(如一级2档套入下士2档);授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如一级4档套入中士1档)。

　　②二级士官授予中士军衔的由现军衔级别工资档次套入中士相同军衔级别工资档次(如二级2档套入中士2档);授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次的前3个档次(如二级4档套入上士1档)。

　　③三级士官授予上士军衔的由现军衔级别工资档次套入上士相同军衔级别工资档次(如三级2档套入上士2档);授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次的前4个档次(如三级5档套入四级军士长1档)。

　　④四级士官授予四级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入四级军士长相同军衔级别工资档次(如四级2档套入四级军士长2档);授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如四级5档套入三级军士长1档)。

　　⑤五级士官授予三级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入三级军士长相同军衔工资档次(如五级2档套入三级军士长2档);授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的前4个档次(如五级5档套入二级军士长1档)。

　　⑥六级士官授予二级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入二级军士长相同军衔工资档次的后1个档次(如六级2档套入二级军士长3档);授予一级军士长军衔的由现军衔级别工资档次套入一级军士长相同军衔工资档次的前3个档次(如六级4档套入一级军士长1档)。

　　施行时间,200912月1日起。